Informe de Consejo Directivo de FATUN (28/11/07)

INFORME CONSEJO DIRECTIVO DE FATUN
Buenos Aires, 28 de noviembre de 2007
 
Compañeros:
 
Por medio del presente les hacemos llegar el informe del último Consejo Directivo de FATUN. Este informe fue adelantado verbalmente a los compañeros del Cuerpo de Delegados el día viernes 30 de noviembre.
 
La reunión del Consejo Directivo se centró en: el balance anual, orientado principalmente hacia la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo y el tema previsional.
 
Convenio Colectivo de Trabajo – Reencasillamiento
 
El Secretario General de la Federación, dio un informe sobre el dinero conseguido para la financiación de la 1era. etapa del reencasillamiento del CCT, que implican $ 315.000.000 anualizados. Dice que la 2da. etapa del financiamiento está prevista para abril del 2008 según consta en actas del CIN-FATUN. Informa también que solo dos Universidades no han llevado aun nada sobre el trabajo del reencasillamiento (IUNA y Mar del Plata), las demás están cobrando o ya en la etapa final de acuerdo en la Paritaria Nacional (CIN-FATUN).
 
Hace hincapié en dos temas referidos al Reencasillamiento:
 
1- Cada Universidad comienza a cobrar los salarios del Convenio a partir de la presentación del Reencasillamiento en la Paritaria Nacional. No se prevé ningún tipo de retroactivo.

2- Con respecto al concepto permanencia, dice: “no hay ningún derecho sobre permanencia en el 2213/87 . La permanencia no corresponde porque estamos en un nuevo escalafón y este concepto comienza de cero
 
También se refirió a las apelaciones que lleguen a la paritaria nacional. Se expresó en estos términos: “no hay más plata en el bolso”. Las apelaciones deberán ser financiadas con dinero de cada Universidad.
 
Luego de este informe, comienzan a pedir la palabra los distintos integrantes del Consejo Directivo para hacer preguntas puntuales o informes de la situación en algunas Universidades. La mayoría de las intervenciones tenían que ver con el tema “Riesgo de Trabajo” y la importancia de desarrollar con profundidad esta problemática.
 
Nosotros, informamos sobre la etapa de Reencasillamiento en que nos encontramos e hicimos preguntas sobre el concepto de permanencia, cuya respuesta ratifica lo que más arriba enunciamos.
 
También expresamos la posición de nuestra última Asamblea con respecto al tema salarial y las resoluciones adoptadas. Sobre este punto no hubo respuesta más que decirnos: “suena utópico una lucha salarial en este momento del año por no decir otra cosa”. Ya podemos anticipar cuál será el grado de apoyo de la Federación ante los reclamos de nuestro sector.
 

Jubilación: porcentaje y movilidad
 
Sobre este tema, el Secretario General de la Federación insiste con lo ya informado en otras oportunidades y es que considera que la movilidad es clave y más importante que el porcentaje, si éste es fijo. Para FATUN, el reclamo es por la movilidad solamente, no por el 82% móvil, y nuevamente considera una utopía pedir tanto. 
 
Habla de la concertación o “pacto social” que impulsa el gobierno y dice que en ese acuerdo debe existir el punto previsional. Expresa también que sobre este tema puede haber novedades recién el primer semestre del año que viene.
 
Finalmente, se extendió en un discurso de caracterización política del gobierno de Cristina K, resaltando cómo viene “creciendo el país” y el “nivel histórico de reservas en el Banco Central”. Explicó que si bien “el país” crece, los trabajadores debemos esperar a que se consolide el rumbo económico del gobierno, que “seguramente irá en favor de los sectores populares”.
 
Podemos ver que de esto se trata el pacto social: un acuerdo entre empresarios, gobierno y Centrales Sindicales, en contra de los intereses de los trabajadores, que consolide a los sectores que se vienen beneficiando con el “crecimiento del país” y contenga el desborde de los reclamos.
 

Marcela Fernandez
Secretaria General
 
César Robles Urquiza
Secretario de Relaciones Intergremiales
 
 
 
 
 
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