Anticipo: nueva oferta salarial para los docentes universitarios


Contempla algunas de las reivindicaciones salariales de los gremios docentes universitarios y avanza sobre aspectos centrales de las demandas que CONADU hizo a comienzos de año a la Secretaría de Políticas Universitarias y al Consejo Interuniversitario Nacional.
La Federación Nacional de Docente Universitarios la pondrá a consideración del Plenario de Secretarios Generales el lunes 28.
La nueva oferta contempla los siguientes porcentajes y etapas para su liquidación: la primera propone a partir de abril una garantía salarial de 1.290 pesos de bolsillo (1.554 en bruto) para el cargo testigo (ayudante diplomado con dedicación semiexclusiva) equivalente al 38,7% y la incorporación al salario básico de un incremento adicional remunerativo y bonificable del 10% para todas las categorías-dedicaciones y antigüedades, que tendrá además una incidencia en el aguinaldo de junio.

La segunda etapa, a aplicarse en agosto de 2008, incorpora al salario básico un adicional remunerativo y bonificable equivalente al 10,45% de incremento (es el 9,5% acumulativo) para todas las categorías-dedicaciones y antigüedades,
que sumada al incremento del mes de abril alcanza el 20,45% para todos los docentes, excepto aquellos que fueron alcanzados por la garantía de $1.290 cuyo porcentaje es mayor (esta cuota podría adelantarse un mes para los colegios preuniversitarios porque no tienen nomenclador).

Y una tercera etapa para el mes de diciembre que incorpora al salario básico un adicional remunerativo y bonificable, que permite alcanzar una recomposición del nomenclador con una altura de 1,6 entre el profesor titular y el ayudante de primera en todas las dedicaciones y antigüedades y un ajuste salarial para el cargo de ayudante de primera. Al incorporarse esta etapa en diciembre las tres etapas incidirán en el segundo medio aguinaldo del año.

Cumplidas las tres etapas en el año 2008, los ayudantes de primera obtendrían un aumento mínimo del 23,45% y un incremento superior al 29% para el 70% de los docentes universitarios (todos los jefes de trabajos prácticos y profesores adjuntos, asociados y titulares). En el caso del cargo testigo, de alcanzarse este acuerdo, el incremento es
del 38,7%, mientras que en los colegios preuniversitarios el incremento será del 23,45% en todos los cargos y categorías.

Por otra parte el acuerdo implicaría una serie de puntos que CONADU propuso a comienzos de este año a la Secretaría de Políticas Universitarias y al Consejo Interuniversitario Nacional, entre los que se destacan: llegar el próximo año a una altura de 1,7 del nomenclador, incluyendo alturas equivalentes entre los cargos; discutir el adicional por bloque de título
(Compromiso Universitario) que CONADU fijó en un 25% para aquellos docentes que acrediten fehacientemente que trabajan exclusivamente en las Universidades Nacionales; la posibilidad de incorporar 4 millones de pesos para capacitación docente; 1 millón de pesos para capacitación en Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; la conformación de
una comisión para el desarrollo de un programa de aumentos de dedicación docente; la discusión en la paritaria de la designación de docentes interinos; la constitución de una comisión para trabajar la Nueva Ley de Educación Superior; la discusión dentro de la paritaria un nuevo nomenclador para los niveles preuniversitarios y un adicional del 10% para los docentes doctorados.


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